1.استئناف إلى zhaopin@kstar.com.cn.Please تشير إلى موقف كنت التقدم بطلب للحصول على، وتستأنف الفحص المؤهلة سوف تستمر في شكل البريد الإلكتروني، رسالة نصية أو مقابلة الهاتف، رقم هاتف الاتصال لتتمكن من ملء في الهاتف المحمول عدد والبريد الإلكتروني السيرة الذاتية.

2. يتم إجراء التقييم عادة في المقابلة الكتابية، وبعض المناصب العليا المقابلة الثانية تحتاج إلى ترتيب الوقت. المقابلة، يرجى الوصول في الوقت المحدد، يرجى تحمل المؤهلات ذات الصلة.

3.يجب أن تكون جميع المعلومات الشخصية صحيحة وصحيحة، إذا كانت هناك أية معلومات خاطئة، سيتم استبعاد مقدم الطلب. جميع مواد التطبيق لحفظها، لن تعاد.

4．مقابلة الشركة المؤهلة قسم الموارد البشرية في شكل رسائل نصية أو المكالمات الهاتفية الصادرة إشعار وقعت، لأن مقدم الطلب هو أكثر من ذلك، غير مؤهلة سوف لا يمكن الرد واحدا تلو الآخر.

5. مرة واحدة التعاقد، وإدارة الموارد البشرية بإرسال خطاب العرض الرسمي، وكنت على يقين من أن يقدم تقريرا عن وقت العمل.